visionヴィジョン

不動産をおもしろく

まだ世の中にない不動産サービスを。
不動産を知ればもっとおもしろくなる。
そうすれば不動産が身近になる。

不動産はおもしろくなるポテンシャルを秘めている。
それをS-FITがカタチにして、
不動産をわかりやすくクリーンに伝えていく。
それがS-FITの存在価値。
誰もやらないからS-FITがやる。

代表取締役 紫原友規

S-FIT CO.,LTD. TOMOKI SHIHARA CEO

company profile会社概要

会社名株式会社S-FIT(エスフィット) S-FIT Co.,Ltd.
屋号お部屋探しCAFE ヘヤギメ!
免許国土交通大臣(3)第7352号  
一級建築士事務所 東京都知事登録 第55878号
本社所在地〒106-6014 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー14階
設立2003年6月19日
資本金1億2,750万円
売上高【連結】68億円(平成28年6月期)
従業員数280人
代表取締役社長紫原 友規
所属団体(社)全日本不動産協会 (社)東京都不動産関連業協会  
(社)不動産保証協会
事業内容不動産賃貸仲介事業・プロパティマネジメント事業
・不動産売買仲介事業・介護賃貸事業
・リノベーション事業・海外投資家向け事業
事業所東京都 神奈川県 千葉県 大阪府 愛知県 福岡県
グループ会社株式会社S-FITパートナーズ ・ 株式会社S-FITケア
・喜飛特不動產股份有限公司(台湾)

map

service事業内容

不動産ソリューション

開発・売買・リノベーション・介護・シニア向けサービス・海外投資家へのコンサルティングなどすべての事業が絡み合い、
S-FIT独自の不動産ソリューションを提供しております。
S-FITはお客様の問題解決をするべく事業部同士がシナジーを発揮してワンストップサービスを実現しました。

staff interviewインタビュー

  • 横田 亜和音
  • 妻鹿 太郎
  • 阿蘇品 将教
  • 宮崎 清貴
  • 西林 賢二
  • 大塚 由香里
  • 金子 優介
  • 池田 隼人

横田 亜和音

お部屋探しCAFE
ヘヤギメ!門前仲町店

横田 亜和音

2016年新卒

大事にしてくれていることが実感できる

学生時代はアルバイトで接客が得意だったんですが、営業をしてみて本当に「奥が深い」と感じました。
お客様との会話の中で、本当の「ニーズ」を引き出すのがすごく難しいです。
少しの表情の変化や声のトーンなど、微妙な「変化」を感じ取って次にどうするか、営業というより本当にお客様の希望のお部屋を一緒に探している感覚ですね。
先輩がサポートしてくれて、接客後には必ずフィードバックをくれるので自分の課題がわかり、成長を実感できる環境だと思います。
お店の人たちは本当に仲が良く、居心地が良いです。営業職なのでもっとギスギスした雰囲気で、厳しい言葉で叱咤されるとのかなと想像していたんですが、S-FITは個々を尊重してくれる会社で、とても大事にしてくれているのが伝わってきました。
私が一人前になれるようにみなさんがサポート・教育してくれているのが実感できます。

横田 亜和音

Q. 入社の決め手

一番の理由は「人」です。インターンに参加して、社員の方と接する機会が あって、ひとりひとりが仕事に誇りを持っていて、そこにとても惹かれました。 自分も「こうなりたい」と思いました。 会社説明会にも参加して、すごく楽しそうだなと感じました。 社員の方が本当に楽しく仕事をしている姿が見れ、そして社長面接でいろ いろお話させていただいて、この人の会社だったら「自分らしく」仕事が できるんじゃないかと思ったのが入社の決め手です。

妻鹿 太郎

法人営業本部
渋谷支店

妻鹿 太郎

2012年新卒

自分を変えてくれた先輩に心から感謝

大事なのは「素直」。なんでも受け入れる素直さがあれば絶対に伸びる。
これは僕が新卒のときに素直じゃなかったから言えることです(笑)先輩の意見を素直に聞き入れること。
入社当時の自分は生意気で、先輩の言うことを全然聞かなかった。かっこつけてた(笑)人に頼らないことがかっこいいことだと思ってた。
しばらくして先輩が「考え方を変えたほうがいい」と真剣にぶつかってきてくれて、今の自分は本当にカッコ悪いと言われました。もっと泥臭く、がむしゃらにやった方がかっこいい、と。そんな真剣な先輩を見て「変わらなきゃ」と。めちゃくちゃ心に響きましたね。価値観が変わった。それが今の自分を形成していると思う。
モチベーションは成績とかお給料より、後輩の成果がでたときですね。後輩にいい仕事をして欲しい。そんな風に思えるようになったのも、あのとき真剣に向き合ってくれた先輩のおかげです。心から感謝しています。

妻鹿 太郎

Q. 現在の課題

会社が大きくなってきて人数も増え、ひとりひとりの教育にかけられる時間が少なくなってきた。もっと後輩との時間を作ってモチベーションを上げていかなきゃいけないので、そこは今一番改善していきたいことろですね。そのためにもっと自分が成長しなければいけない。
会社全体のボトムアップのために研修の機会を増やしたり、教育の基盤を作っていきたいです。

阿蘇品 将教

お部屋探しCAFE
ヘヤギメ!目黒店

阿蘇品 将教

2014年新卒

自分の得意な空気を作り出す

お客様との距離が縮まっていくのが楽しいですね。仲良くなったお客様が1年後にまた連絡してくれて、お部屋探しの依頼をしてくれたり、食事に誘って頂いたり。それが仕事をしていて一番嬉しいことですね。
接客しているとお客様の反応が変わる瞬間があります。それが一歩お客様の懐に踏み込めたときですね。
持ち前の明るさでさらに踏み込んでいきます。そこでお客様の反応が良かったときはもう仲良くなってますね。
そのときが一番いい接客ができていると思います。

阿蘇品 将教

Q. こんな人と働きたい

明るくて、話ができる子が伸びていくと思います。
自分が入社したときは「礼儀」をとても意識してました。あと車の運転が苦手だったので、休みの日にレンタカーでこっそり練習しま した(笑)そこは自分真面目だなと思いましたね。入社前も入社後も変わらないです。
面白い人が多い。先輩も後輩も仲が良いし、冗談を言い合える。そこがS-FITの一番の強みかなと思います。

宮崎 清貴

法人営業本部
渋谷支店

宮崎 清貴

2009年新卒

「数字」 で絶対に負けない

本当にみんな仲が良い。みんなで集まる機会がたくさんあって、全員とコミュニケーションが取れる社風が好きです。
個性が強い人間の集まりだけど、それがまとまってるから強い。信頼関係ができていると思います。
一番のこだわりは「数字」。絶対に負けない。個人でもチームでも。そんな気持ちで取り組んでます。
マネジメントにも気を使っています。怒るときは思いっきり怒るし、褒めるときは恥ずかしいぐらい褒める。
会社が拡大し従業員がもっと増えていくので、自分の希望で部署移動できたり、営業から賃貸管理をやりたいとか、売買をやってみたいとか、ジョブローテーションが活発になるのが楽しみですね。不動産のプロフェッショナルになれる仕組みを会社が構築しようとしています。

宮崎 清貴

Q. 社長の存在

憧れですね。近いけど遠い存在。魅力とカリスマ性のある人だと思います。真似してみたいですね。そうなりたいと常に意識しています。

Q. 表彰式

自分の売り上げで表彰台に立つのと、チームみんなで立ったり、部下が立つときの嬉しさが違いますね。感涙してしまうときもあります。

西林 賢二

お部屋探しCAFE
ヘヤギメ!六本木店

西林 賢二

 

ゴールを定めることが大事

会社の強みはすばり「人」ですね。いろんな仕事を経験してきましたが、最終的には人間関係が大事だと思います。そういう意味では、S-FITは支え合ったり助け合ったりできる文化が、新入社員まで浸透できているところが強みです。
適材適所を見極められる上層部の力がすごいです。社員の伸ばすべき部分の見極めができているから、シニアチームやクリエイティブ事業部など、いろんな事業部ができているのだと思います。
成長は「ゴール設定」がきちんとできてることが大事です。ゴールが定まってないとちゃんと走れないですよね。社長や部長とも話しているのが、今後は各店舗が「総合不動産屋」にならなければダメだということ。賃貸仲介だけではなくいろんな事にチャレンジしなきゃ今後は生き残れない。各店舗で売買や管理ができて、その街で総合的な不動産サービスを提供していく。やはりゴールが定まっていると、どんなペースで走っていけばいいかわかりやすいですよね。

西林 賢二

Q. 教育で大事にしている事

憧教育は自分がやって見せてあげるのも大事なんですが、先を見据えると自立してもらわないといけないので、自分の意見をちゃんと言えること、伝えられることを大事にしてます。ちゃんと自分で目標を決めて受動的ではなく、自分でゴールに向かって行ける能動的な社員になってほしい。
あとは感謝を表せる人が伸びると思います。ちゃんと「ありがとう」を言葉に できる人。感謝できるのは素直で謙虚の表れだと思うので。

大塚 由香里

法人営業本部
渋谷支店

大塚 由香里

2016年新卒

やりたいことをやりきる力がある

会社を知っきっかけはインターンの「アクセル」に参加したことです。そこで先輩たちの姿に憧れて「私もこうなりたい」と思ったことがきっかけですね。
「やりたいことをやりきる力」に惹かれました。他の会社だと最初の1年は研修とかアシスタントのような仕事ばかりだけど、S-FITは最初から自分の意見を言えて、やりたいことをやらせてもらえると教えてもらい、そして先輩たちが実際にそうしてるところが一番印象に残ってます。入社後のギャップはないですね。
実際に営業に出てたら、自分には足りないものだらけで本当に悔しいです。でも先輩たちがすぐにフォローしてくれて、ちょっとでも疑問があるとすぐに助けてくれます。
入社後、最初の研修で気持ちの部分を「学生」モードから「社会人」モードにガツンと変えてもらえたのが良かったと思います。

大塚 由香里

Q. 社員同士の距離

憧れてる先輩がいつも両隣で教えてくれる環境です。自分の売り上げをしっかり作った上でいろいろ教えてくれるので、すごいなと尊敬しています。
先輩との距離はすごく近いですね。飲みに誘ってくれたりプライベートな話もします。仕事中も少しだけ...(笑)社長もちゃんと見てくれています。「ゆかり今月の調子はどう?」とか、気さくに声をかけてくれますね。すごく距離が近いと感じます。

金子 優介

法人営業本部
東京駅前支店

金子 優介

 

自分らしくいられる場所

自由に自分らしくいられる。中途入社なのでいろんな会社を経験してきましたが、S-FITが一番自分らしくいられる場所だと感じてます。みんな明るくて元気がいい。そして誰でも発言しやすい環境ができている。上司部下関係なく良いことはどんどん発信して、悪いことはどんどん修正していく。そんな風土があります。
下の子に対して権限をどんどん移譲していくことを心がけていて、発言させる場をたくさん作っています。
新卒は自分の息子のような感覚ですね。本当の息子に接するように、良いことがあればめちゃくちゃ褒めるし、間違ってることがあれば怒るし、そこは本気でぶつかっていきます。遠慮はしません。遠慮はその子のためにならないので。

金子 優介

Q. 今後の目標

法人営業本部は海外展開を視野に入れているので、その計画が動き出したら自分が真っ先に手を挙げたい思っています。そのために英会話を習い始めたり諸々準備をしています。

Q. 表彰式について

人前で賞状をもらうのがとても新鮮な感覚だった。人に認められたり評価されたりするのがとても嬉しかった。今後はそこに立てる部下をどんどん輩出していきたいと思ってます。

池田 隼人

法人営業本部
福岡支店

池田 隼人

2007年新卒

自分の環境を変えて「挑戦」する

会社は成長期で、入社したときはまだ休みがまばらで「きつい」という印象でしたが、今は効率化・生産性を会社全体で意識しています。所帯持ちも多くなったので「働き方の改革」が起きています。徐々に働きやすい環境が整ってきたなと感じます。
そして今年、福岡に転勤を希望しました。今の環境は先輩たちが作ってきていて、当たり前のようにお部屋探しの依頼が来て、当たり前のように売り上げをあげれて、そのような環境から一度身を引き、何も用意されていない土地で、自分の力がどのくらいあるのか試してみたかったんです。
私がこのまま上長として居続けても、後輩たちのチャンスを妨げてしまうと感じています。ですのであえて厳しい環境に身を置く事を志願しました。根拠はないんですけど、やれる自信はあります。またこういうチャレンジを了承してくれる会社に誇りを感じます。
また課題はひとりひとりのスキルを上げること。今自分のレベルが社外に出たらどこまで通用するのか。ボトムアップが重要ですね。

池田 隼人

Q. 社員同士の距離

新卒はすごくかわいいですね。自分も家庭を持つようになり、新卒の子がどのような人生を歩んできたのか、ご両親はどういう思いでこの子を育ててきたのか、そんな背景を知りたくなっちゃいますね。
やはり最初の就職、最初の職場、最初の上司でその子の今後に大きな影響を与えると思うんです。自分次第で後輩の人生が豊かになるのか、そうはならないか決まっちゃうんじゃないかな。だから後輩にはいつも真剣に向かい合ってます。

recruit info採用情報

募集要項営業職・総合職
主に「お部屋探しCAFEヘヤギメ!」におけるコンサルティング営業職(個人向け・法人向け)や
プロパティマネジメント事業本部でプロパティマネージャーからスタートしていただきます。
初任給月給220,000円(固定残業46時間分55,000円含む)
※入社後2ヶ月間は試用期間 月給200,000円(固定残業33時間分38,700円含む)
諸手当交通費 役職手当 家族手当(扶養家族のみ) 宅地建物取引士(30,000円/月)
昇進・昇給年2回
業績給年2回(7月、12月)
勤務地本社(六本木)・渋谷・目黒・六本木・御茶ノ水・下北沢・門前仲町・川崎・高円寺・池袋・阿佐ヶ谷
東京・品川・横浜・千葉・梅田・新大阪・名古屋・福岡 ※引越しを伴う転勤は基本はございません
勤務時間【営業職(法人向け)】【プロパティマネージャー】
09:30~19:00
【営業職(個人向け)】
10:00~19:30
休日休暇慶弔休暇・年次有給休暇・半休制度・出産立会い休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・10年勤続休暇 など
社会保険労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
必要資格自動車運転免許(入社までに取得してください)

福利厚生

  • 表彰関連
      個人賞 / 最優秀店舗賞
    / 連月達成賞 / 新人賞 / あいさつ賞 など
  • レジャー関連
      提携宿泊施設(エクシブ)
    / スポーツクラブ特別優待 / ラフォーレ倶楽部
  • 医療関連
      定期健康診断 / 定期婦人科検診
      インフルエンザ予防接種補助金
  • 自社物件への優遇入居
    表彰式・社員旅行(ハワイ・グアム・バリ島等)・ゴルフコンペ
    フットサル大会など