仕事環境と福利厚生

Work Entertainment仕事環境と福利厚生

  • リモートワークの推進

    リモートワークの試験導入など、様々なワークスタイルの実現を模索しています。

  • 女性のキャリア形成支援

    S-FITではたくさんの女性社員が活躍しています。男女偏りなくキャリアップを推奨し、成長を支援しています。

  • 研修制度

    従業員が能力を最大限に発揮できる研修制度の充実を図っています。

  • 資格取得支援

    外部講師を招聘し、宅地建物取引士合格に向けた独自カリキュラムを作成。資格取得を支援しています。

  • ダイバーシティの推進

    当社の成長ステージに応じ、多様な人材が活躍できる環境整備を進めています。

Welfare福利厚生

表彰・報奨

  • 成績優秀者食事会

    成績優秀者や昇進者は社長とラグジュアリーなお店で食事

  • ベストヘヤギメ!
    ベストヘヤギメ!

    予算達成率が最も高い店舗・課・チームを表彰

  • 社員総会

    年2回(7月と12月)にS-FIT全社員が集まって表彰者や昇進者をお祝いする会

  • レジェンド

    一番の成績を残した方、最高成績を更新した方を表彰

  • 挨拶賞

    気持ちの良い挨拶をした社員を毎月投票して1位~3位を選出

  • チーム達成賞

    該当期間において予算達成した店舗・課・チームを表彰

  • MVP月間
    MVP
    (月間・半期・年間)

    月間売上1位~3位・半期売上1位~3位・年間売上1位~3位を表彰

  • MVP月間
    MVP 開発
    (半期・年間)

    半期仕入件数1位・半期粗利益1位・年間仕入件数1位・年間粗利益1位を表彰

  • ルーキー賞
    ルーキー賞

    4月入社の新卒営業社員は入社年の7月~12月(6か月間)の合計挙績売上が一定数以上を達成した方を表彰

  • ルーキーオブザイヤー
    ルーキーオブザイヤー

    4月入社の新卒営業社員の中で、入社年の4月~翌3月の1年間で挙績売上が第1位の方を表彰

  • 法人提携賞
    法人提携賞

    月間売上1位~3位・半期売上1位~3位・年間売上1位~3位を表彰

  • Get KANRI
    Get KANRI

    新規契約を締結した方を表彰

  • 自社ギメ!
    自社ギメ!

    自社物件に対して賃貸借契約を締結した方を表彰

  • 自社ギメ!開発
    自社ギメ!開発

    S-FITパートナーズが所有する販売用不動産を紹介し成約した方を表彰

  • 資格取得奨励金

    リファラル採用

  • 人材紹介報奨金

    宅地建物取引士 :
    100,000 円
    管理業務主任者 :
    50,000 円
    マンション管理士
    50,000 円
    一級建築士   :
    100,000 円

  • 社長賞

    年間で、著しい成果を創出した者に対しての特別賞。

休暇

  • 10年プレイヤー
    10年プレイヤー

    勤続10年を経過すると、金一封(10万円)+休暇10日分

  • 5年プレイヤー
    5年プレイヤー

    勤続5年を経過すると、金一封(1万円)+休暇3日分

  • 慶弔休暇

    お祝い事である「慶事」と、お悔やみ事である「弔事」があった際に、社員が会社に対して申請できる休暇

  • 生理休暇

    生理日の就業が著しく困難な女性社員は必要日数分の取得可能

介護・育児

  • 介護休暇制度

    労働者が要介護状態(負傷、疾病または身体上もしくは精神上の障害により、2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態)にある対象家族の介護や世話をするための休暇。

  • 産前・産後休暇制度

    産前(出産予定日から遡って最長6週間)、産後(出産日の翌日から8週間)は取得可能。

  • 育児休暇制度

    原則として子どもが1歳になるまでの間、育児休業を取得することができる。1歳になる時点で保育所などに入所できない等の場合に限り、1歳6か月まで( 再延長で2歳まで)育児休業を延長することが可能。

  • 時短勤務

    【育児短時間勤務】
    子が9歳年度末を迎えるまで利用可能。

    【介護時短勤務】
    制度利用開始から3年間利用可能。

  • 出産お祝い金

    従業員・その配偶者が出産したときのお祝い金

  • 結婚お祝い金

    従業員が結婚したときのお祝い金

健康

  • S-FITの保健室
    S-FIT保健室

    健康診断・ストレスチェックの結果及び月の時間外労働が一定時間を超える場合は産業医との面談を実施。

  • 定期健康診断

    年1回定期健康診断

手当

  • 家族手当

    扶養家族がいる人は毎月家族手当の支給あり。配偶者は1万円、18歳年度末までの子は5千円。上限は3万円。

  • 交通費支給

    通勤交通費及び案内交通費等支給あり。

  • 各種社会保険完備

    雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

  • 資格手当

    宅建士(要専任登録)3万円、管理業務主任者1万円、マンション管理士1万円、一級建築士5万円を毎月支給。複数該当がある場合は、比較し一番金額の高い区分を適用する。

その他

  • 社員メシ
    社員メシ

    慰労会費が店舗や課・チームごとに支給される。

  • 宅建必勝塾
    宅建塾

    全社員合計2回まで会社の補助で宅建講習を利用できる制度。

  • プレジョブ!
    プレジョブ!

    内定者承諾者向けのインターンアルバイト。

  • 高級宿泊施設エクシブ
    高級宿泊施設エクシブ

    S-FITの従業員のための福利厚生施設。会員制リゾートホテルに安価で泊まることが可能。

  • 従業員のお部屋探し

    仲介手数料100%割引

  • 厚生積立金
    (ヘヤトモ!)

    S-FIT従業員会「ヘヤトモ!」。毎月の給与より同会規約に定められた金額を控除される。

  • 慶弔・災害見舞金

    死亡慶弔金や災害見舞金の支給あり。

  • ベネフィット
    ステーション

    ベネフィット・ステーションは業界最大の福利厚生サービス。映画館や温泉施設等、様々な施設で優待サービスを受けられる。

  • ニッポンレンタカー

    レンタカー法人割引

  • フクリ!CLUB

    法人営業本部の提携企業様と社員様をつなぐ、福利厚生サービス。

  • 社内イントラサイト
    『シャイト』

    社内のイントラサイト。表彰者の発表や、社内ニュース、各種申請書のダウンロード等